El Instituto del Futuro nació en 2018 de una convicción que Carlos Anderson llevaba años cultivando: que el futuro no es algo que simplemente ocurre, sino algo que se puede diseñar. Con esa idea, y con la misma claridad con la que pensaba en el Perú, fundó el primer think tank de estudios de futuro del país.
Carlos fue economista de formación — estudió en la Universidad del Pacífico y obtuvo una Maestría en Economía por la Universidad de Londres — pero su verdadera especialidad era ver antes que los demás.
Antes de regresar al Perú, construyó una carrera poco común: empezó explicando la economía como periodista para la BBC de Londres y The Economist Intelligence Unit, y terminó tomando decisiones en las salas de los bancos más importantes del mundo. Fue economista jefe para América Latina en SBC Warburg (hoy UBS) en Nueva York, Senior Vice President de Fusiones y Adquisiciones en Lehman Brothers en Londres, y Managing Director en ABN AMRO. Una trayectoria que le dio algo que pocos economistas peruanos han tenido: una visión global del capital, el riesgo y el tiempo.
Fue Presidente del CEPLAN durante el gobierno de Ollanta Humala, donde impulsó una cultura de planificación de largo plazo en el Estado peruano. Años después, entre 2021 y 2025, fue Congresista de la República por Lima — no para hacer política ordinaria, sino para seguir preguntando, desde el corazón del poder, qué clase de país quería ser el Perú.
Fue él quien lideró el cambio hacia un pensamiento de futuro en el país: riguroso, independiente y siempre orientado al largo plazo, pero también con un profundo sentido de responsabilidad con el Perú y, especialmente, con los jóvenes, a quienes les quiso dejar un país mejor.
Carlos falleció el 26 de diciembre de 2025, a los 65 años. Su partida dejó un vacío que los que lo conocimos sabemos que no se llena fácilmente. Pero también dejó algo que permanece: una forma de mirar el mundo que no se conforma con el presente, y una institución construida para seguir proyectando el futuro que él imaginó.
El IDF honra su legado formando a los líderes que Carlos quería ver: capaces de anticipar el cambio, pensar en sistemas y construir el futuro de sus organizaciones y de su país.
