Robots: última frontera

Marzo 25, 2020.

Por Betty Gonzalez, Comunicaciones

"Los robots ya no son la ficción que vemos en las películas, sino que ya están entre nosotros y es nuestra responsabilidad adaptarnos."

En el 2018, la empresa japonesa Uniqlo, tuvo que despedir al 90% del personal debido al avance de la tecnología. Este permitió que los robots pudieran realizar ciertas tareas como seguimiento de prendas de vestir, el ordenamiento de estas, incluso envolver los productos y etiquetarlos. Este 10% que permaneció en su puesto, consistía en labores que no eran lo suficientemente sencillas para ser reemplazadas, como por ejemplo, doblar la ropa. Sin embargo, este ya no es el caso, pues actualmente se está logrando alcanzar esta frontera en la robótica y pronto se terminaría de automatizar toda la fábrica.


Fuente: sabes.cl


Este suceso no es un escenario predefinido en todo el mundo, sino que es una realidad en construcción. Al igual que Japón, Latinoamérica está pronta a un envejecimiento de la población. Según Inei, en el 2050, habrá en 6,5 millones de adultos mayores en el Perú. La necesidad de la mano de obra será urgente, y la tecnología será necesaria para cubrir ese espacio vacío en las empresas. Muchos analistas calculan que para el 2025, empleos como telefonistas, conductores, mensajeros, camareros y periodistas, podrían ser reemplazados por máquinas. Según el BID, hasta el 75% de los empleos en países de América estarían en riesgo. Siendo en el Perú, un porcentaje de 53% según Mckinsey & Company, significando una cifra de 6,9 millones de empleos, incluyendo principalmente la agricultura, minería y manufactura. Por lo tanto, será necesario optar por capacitar y preparar a las personas para oficios más técnicos, más especializados, que puedan ser críticos, que tengan más creatividad y en el momento que los robots lleguen a cubrir sus puestos, estas personas puedan salir adelante con otras opciones laborales.


"La necesidad de la mano de obra será urgente, y la tecnología será necesaria para cubrir ese espacio vacío en las empresas".


Por otro lado, si bien hay un alto riesgo de pérdida de empleos, hay que reconocer que la tecnología también crea nuevos empleos como community manager, diseñador de páginas web, entre otros. Por lo tanto, si la tecnología sigue avanzando, las empresas ocuparán los trabajos simples, dejando libres los empleos que tengan que ver con análisis de datos, ingeniería y arquitectura, ideación de negocios, creación de marcas, venta de productos, etc.


Fuente: CanariasDigital


Desafortunadamente, existen barreras que dificultan este proceso en América Latina, ya que no cuenta con una infraestructura necesaria, hay una falta de preparación de la mano de obra y el bajo costo de esta misma hace menos atractivo para las empresas, invertir en nuevas máquinas. De acuerdo con la ENHAT, la Encuesta de Habilidades al Trabajo en el Perú, solo un 27% de las empresas han incorporado nuevas tecnologías, y un 7% si no se consideran los servicios avanzados en redes. Por eso mismo, es que los profesionales, por más doctorados o estudios que tengan, no deben estancarse en sus conocimientos previos, sino que deben seguir aprendiendo y avanzando junto con la ciencia y tecnología. El mercado global cada vez es más exigente y variado, y esto no debe verse como una amenaza para la sociedad, sino como una oportunidad, ya que la tecnología nos permite hacer más, con menos. Porque le permite a las personas producir y avanzar más rápido con las empresas, dándole espacio a nuevos trabajos con nuevos conocimientos y mejor calidad de vida al ser humano.


"En el Perú, solo un 27% de las empresas han incorporado nuevas tecnologías".


Sin embargo, el reto que acompaña esta riqueza es que pueda repartirse en la misma medida para todos, y no sólo beneficie a un pequeño grupo sino a toda la población.


Fuente: Techno Inventors


Entonces, ¿Hay que entusiasmarnos o preocuparnos por la automatización? ¿Aumentará la desigualdad social? ¿Mejorará la economía del país? Eso dependerá de cómo nos preparemos y nos anticipemos a lo que está sucediendo en el mundo para que los cambios no nos perjudiquen, sino que nos podamos sacar provecho de ellos. Si bien el futuro es incierto, las personas deben estar preparadas y actualizarse constantemente. Las demandas de habilidades cambian rápidamente pero tenemos cada vez más disponibilidad y recursos en línea para aprender sobre este tema día a día, impidiendo que los cambios afecten negativamente a la política, los ingresos o la educación del país. Porque los robots ya no son la ficción que vemos en las películas, sino que ya están entre nosotros y es nuestra responsabilidad adaptarnos.


Créditos Imagen de portada: semana.com


En el 2018, la empresa japonesa Uniqlo, tuvo que despedir al 90% del personal debido al avance de la tecnología. Este permitió que los robots pudieran realizar ciertas tareas como seguimiento de prendas de vestir, el ordenamiento de estas, incluso envolver los productos y etiquetarlos. Este 10% que permaneció en su puesto, consistía en labores que no eran lo suficientemente sencillas para ser reemplazadas, como por ejemplo, doblar la ropa. Sin embargo, este ya no es el caso, pues actualmente se está logrando alcanzar esta frontera en la robótica y pronto se terminaría de automatizar toda la fábrica.


Fuente: sabes.cl


Este suceso no es un escenario predefinido en todo el mundo, sino que es una realidad en construcción. Al igual que Japón, Latinoamérica está pronta a un envejecimiento de la población. Según Inei, en el 2050, habrá en 6,5 millones de adultos mayores en el Perú. La necesidad de la mano de obra será urgente, y la tecnología será necesaria para cubrir ese espacio vacío en las empresas. Muchos analistas calculan que para el 2025, empleos como telefonistas, conductores, mensajeros, camareros y periodistas, podrían ser reemplazados por máquinas. Según el BID, hasta el 75% de los empleos en países de América estarían en riesgo. Siendo en el Perú, un porcentaje de 53% según Mckinsey & Company, significando una cifra de 6,9 millones de empleos, incluyendo principalmente la agricultura, minería y manufactura. Por lo tanto, será necesario optar por capacitar y preparar a las personas para oficios más técnicos, más especializados, que puedan ser críticos, que tengan más creatividad y en el momento que los robots lleguen a cubrir sus puestos, estas personas puedan salir adelante con otras opciones laborales.


"La necesidad de la mano de obra será urgente, y la tecnología será necesaria para cubrir ese espacio vacío en las empresas".


Por otro lado, si bien hay un alto riesgo de pérdida de empleos, hay que reconocer que la tecnología también crea nuevos empleos como community manager, diseñador de páginas web, entre otros. Por lo tanto, si la tecnología sigue avanzando, las empresas ocuparán los trabajos simples, dejando libres los empleos que tengan que ver con análisis de datos, ingeniería y arquitectura, ideación de negocios, creación de marcas, venta de productos, etc.


Fuente: CanariasDigital


Desafortunadamente, existen barreras que dificultan este proceso en América Latina, ya que no cuenta con una infraestructura necesaria, hay una falta de preparación de la mano de obra y el bajo costo de esta misma hace menos atractivo para las empresas, invertir en nuevas máquinas. De acuerdo con la ENHAT, la Encuesta de Habilidades al Trabajo en el Perú, solo un 27% de las empresas han incorporado nuevas tecnologías, y un 7% si no se consideran los servicios avanzados en redes. Por eso mismo, es que los profesionales, por más doctorados o estudios que tengan, no deben estancarse en sus conocimientos previos, sino que deben seguir aprendiendo y avanzando junto con la ciencia y tecnología. El mercado global cada vez es más exigente y variado, y esto no debe verse como una amenaza para la sociedad, sino como una oportunidad, ya que la tecnología nos permite hacer más, con menos. Porque le permite a las personas producir y avanzar más rápido con las empresas, dándole espacio a nuevos trabajos con nuevos conocimientos y mejor calidad de vida al ser humano.


"En el Perú, solo un 27% de las empresas han incorporado nuevas tecnologías".


Sin embargo, el reto que acompaña esta riqueza es que pueda repartirse en la misma medida para todos, y no sólo beneficie a un pequeño grupo sino a toda la población.


Fuente: Techno Inventors


Entonces, ¿Hay que entusiasmarnos o preocuparnos por la automatización? ¿Aumentará la desigualdad social? ¿Mejorará la economía del país? Eso dependerá de cómo nos preparemos y nos anticipemos a lo que está sucediendo en el mundo para que los cambios no nos perjudiquen, sino que nos podamos sacar provecho de ellos. Si bien el futuro es incierto, las personas deben estar preparadas y actualizarse constantemente. Las demandas de habilidades cambian rápidamente pero tenemos cada vez más disponibilidad y recursos en línea para aprender sobre este tema día a día, impidiendo que los cambios afecten negativamente a la política, los ingresos o la educación del país. Porque los robots ya no son la ficción que vemos en las películas, sino que ya están entre nosotros y es nuestra responsabilidad adaptarnos.


Créditos Imagen de portada: semana.com


Pensar en el continente africano es tal vez pensar en una región un tanto abandonada. Sin embargo, África se ha convertido, sin problemas, en uno de los continentes que con más ...
Para los jóvenes peruanos estos tiempos no tienen precedentes. La cuarentena nacional ha interrumpido la educación tradicional de los estudiantes y nadie sabe cuándo las institu...

Suscríbete